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不需要。對于勞動仲裁是否請律師應(yīng)當(dāng)根據(jù)相應(yīng)的情況而論了。對于爭議標(biāo)的額不大，法律關(guān)系清楚的是可以不需要律師。如果對于爭議數(shù)額較大的、存在爭議的，而且又需要調(diào)查的，最好是找一個律師幫助。

當(dāng)勞動者跟公司之間就勞動關(guān)系發(fā)生爭議的情況下，是可以申請勞動仲裁的，對于勞動仲裁是否請律師應(yīng)當(dāng)根據(jù)具體問題具體分析。首先勞動仲裁是否需要請律師，是要根據(jù)由請人具體的案情來決定。

二、公司不簽勞動合同不買社保意外受傷誰來賠

公司不簽勞動合同不買社保職工意外受傷的也是公司承擔(dān)賠償責(zé)任的，但是前提必須是該意外受傷經(jīng)工傷認(rèn)定確認(rèn)為工傷事故。所以，不簽勞動合同要申請工傷認(rèn)定的辦法，就是先通過其他的證據(jù)證明了和公司存在勞動關(guān)系，這樣申請工傷認(rèn)定之后可以向公司進(jìn)一步索賠。