勞動(dòng)合同怎么簽才正規(guī)？勞動(dòng)合同法一般簽幾年？|今日訊
2023-06-16 10:36:24 來(lái)源：法制法律網(wǎng)
勞動(dòng)合同怎么簽才正規(guī)?
勞動(dòng)合同應(yīng)以書(shū)面形式簽訂，由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。合同中應(yīng)明確工作內(nèi)容、條件、地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬等，以防止約定不明，致使自己權(quán)益受到侵害。
勞動(dòng)合同法一般簽幾年?
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》一般簽訂的年限需要視情況而定：
1、有固定期限，即在合同中明確約定效力期間，期限可長(zhǎng)可短，長(zhǎng)到幾年、十幾年，短到一年或者幾個(gè)月;
2、無(wú)固定期限，即勞動(dòng)合同中只約定了起始日期，沒(méi)有約定具體終止日期。
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